Para fazer a gestão de uma empresa é necessário ter conhecimento e tempo, principalmente, para quem está começando a empreender. Por isso, é indicado buscar orientações com profissionais competentes, essencialmente aqueles ligados à área do Direito. Contudo, nem sempre dá para ter uma equipe de advogados dentro da organização, mas é possível terceirizar o jurídico e obter a assessoria que tanto precisa.
Essa opção é interessante para qualquer tipo e tamanho de negócio, porque terá uma equipe diversa de especialistas buscando soluções viáveis e dentro da lei para os seus problemas, bem como para o desenvolvimento do empreendimento. Assim, veja no artigo abaixo as vantagens e desvantagens desse sistema. Boa leitura!
Entenda qual o papel da assessoria jurídica empresarial
A assessoria jurídica empresarial tem o objetivo de proporcionar ferramentas e ajudar a empresa na atuação de suas atividades diárias. Logo, ela assume a responsabilidade por todos os procedimentos legais do negócio, para que o empresário foque no core business e tenha diferencial competitivo.
Esse serviço, geralmente, é realizado por contrato mensal e tem inclusa a consultoria jurídica para prevenir e aconselhar o cliente. Já a assessoria é mais voltada para as situações estabelecidas, mas ambas podem atender diversos campos do Direito como o empresarial, civil, contratual, sucessório, de trabalho, imobiliário, ambiental, contábil, marketing, entre outros.
Descubra os principais prós e contras da terceirização
Confira abaixo os benefícios e as dificuldades em ter esse tipo de serviço terceirizado.
Capacitação profissional
Com a terceirização há um suporte de profissionais qualificados que atenderão os setores necessários. Ademais, existem escritórios de advocacia que englobam as vertentes do Direito Empresarial.
Por outro lado, se for contratar advogados internos, vai se deparar com o nível de especialização e pouca experiência nos problemas corporativos, já que eles atenderão somente uma empresa.
Previsibilidade de despesas
Para ter um departamento jurídico interno é necessário investimento inicial e gastos contínuos, tendo em vista que, à medida que a organização cresce, é preciso contratar mais pessoal e readequar o local, como também comprar softwares jurídicos para auxiliar nos processos, materiais e equipamentos tecnológicos.
Diante disso, a terceirização traz o benefício da previsibilidade das despesas, uma vez que terá um valor mensal a ser pago estabelecido em contrato e não precisará arcar com demais custos. Logo, esse valor economizado será revertido para outros setores e ações voltadas ao desenvolvimento do negócio.
Equipe especializada em diversas áreas
Os escritórios de advocacia que são especialistas em Direito Empresarial oferecem uma equipe que atua nas áreas: tributária, do consumidor, previdenciário, entre outras. Assim, para cada tipo de problema terá um advogado qualificado para atender suas necessidades.
Em contrapartida, dentro da empresa haverá 1 ou 2 profissionais de Direito que se esforçarão para atender a sua demanda, solucionar os problemas e, ainda, incorrer em erros.
Sigilo
Mesmo que os advogados que trabalham dentro de sua empresa sejam discretos, eles têm relacionamento com outros colaboradores e interesses particulares. Dessa maneira, podem colocando em risco o sigilo de suas informações.
De outro modo, com um escritório terceirizado há uma distância no contato com os seus funcionários, pois ele reportará a você e alguém autorizado para aquisição de documentos ou troca de informações. Sendo assim, há mais segurança no sigilo.
Tranquilidade
Outra vantagem é que não terá de conferir tarefas, planilhas de férias e substituição, demissão ou contratação de advogados, como no caso do jurídico interno. Desse modo, você terá o trabalho de somente escolher quem o representará.
Portanto, ao terceirizar o jurídico da empresa peça indicação, verifique se os advogados são inscritos na OAB, pesquise a especialidade do escritório e sua reputação, analise a proposta, faça uma visita e marque uma reunião presencial.
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